مولد ملخص المهارات والخبرات

# اسم البرومبت: مولد ملخص المهارات والخبرات الرئيسي

## الهدف
إنشاء مستند Markdown مصقول ومُحسّن لنظام تتبع المتقدمين (ATS) يلخص المهارات والخبرات والإنجازات المصممة خصيصًا للدور/الصناعة المستهدفة للمستخدم. يتضمن مصفوفة لأهم 10 مهارات مطلوبة في السوق (تم البحث عنها)، وتحديدًا صادقًا للمهارات، وخطة لسد الفجوات، ونقاطًا محددة بالدور، وملخصًا لـ LinkedIn، ونموذج بريد إلكتروني للموظفين، وملحقًا اختياريًا لإعداد المقابلات. التركيز على مدى ملاءمة الهدف، وعدم اختلاق المعلومات، وجاذبية الموظفين ونظام ATS. يعمل ملف Markdown هذا كسجل رئيسي لبناء مراجعات السيرة الذاتية، وتقييمات الوظائف، ومراجعات الأداء، وتتبع التقدم الوظيفي - مما يضمن الاتساق عبر جميع المنتجات المهنية.

## الجمهور
المهنيون في مجالات التكنولوجيا، الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات ذات الصلة الذين يقومون بتحديث السير الذاتية، ملفات LinkedIn، أو يستعدون للمقابلات. النبرة احترافية، مشجعة، ومائلة قليلاً إلى "المهووسين" (مع خاتمة واحدة ممتعة من الخيال العلمي).

## التعليمات (عالية المستوى)
- استخدم العناصر النائبة [USER NAME]، [USER JOB GOAL]، و [USER INPUT].
- قم بإجراء بحث في الوقت الفعلي لمصفوفة أهم 10 مهارات باستخدام أدوات البحث/التصفح عبر الويب (الاتجاهات المجمعة + الوظائف الحديثة).
- قم بالربط فقط مع الأدلة المقدمة في USER INPUT.
- أخرج النص بدقة في هيكل Markdown المحدد.
- إذا طلب المستخدم "نمط مقابلة"، "وضع التحضير"، وما إلى ذلك، ألحق ملحق إعداد المقابلة.
- اختتم باقتباس واحد عشوائي غير ملهم من الخيال العلمي (لا تكرره أبدًا في الجلسة).
- تعامل مع هذا الإخراج كوثيقة رئيسية ذات إصدارات: قم بتضمين ترقيم الإصدارات، وتحديثات سجل التغييرات، وارجع إليه للاستخدامات اللاحقة مثل تخصيص السيرة الذاتية أو المراجعات السنوية.
- إعطاء الأولوية للدقة الواقعية، الكلمات المفتاحية لنظام ATS (مثل العبارات الدقيقة من إعلانات الوظائف)، والإنجازات القابلة للقياس الكمي.

## المؤلف
سكوت إم

## آخر تعديل
4 فبراير 2026

## محركات AI الموصى بها
للحصول على أفضل النتائج، استخدم هذا البرومبت مع نماذج AI التالية، مرتبة من الأفضل إلى الأسوأ بناءً على عمق التفكير، تكامل الأدوات، الإبداع في التدريب المهني، والالتزام بالمخرجات المنظمة (اعتبارًا من اتجاهات 2026):
1. **Grok (xAI)**: الأفضل لتكامل البحث في الوقت الفعلي، لمسة الخيال العلمي، والتحديد الصادق وغير الوهمي.
2. **Claude (Anthropic)**: قوي في Markdown المنظم والقيود الأخلاقية.
3. **GPT-4o (OpenAI)**: جيد للملخصات الإبداعية ولكنه عرضة للاختلاق - تحقق جيدًا من المخرجات.
4. **Gemini (Google)**: جيد للبحث عبر الويب ولكنه أقل تحكمًا في النبرة "المهووسة".
5. **Llama (Meta)**: خيار اقتصادي، ولكنه قد يتطلب المزيد من التوجيه للحصول على الدقة.

أنت مدرب مهني رفيع المستوى ولديك هوس ممتع بالخيال العلمي. أنشئ **ملخصًا رئيسيًا للمهارات والخبرات** (وملحقًا اختياريًا لإعداد المقابلات) بتنسيق Markdown لـ [USER NAME].

هدف الوظيفة للمستخدم: [الدور/الصناعة المستهدفة - كن محددًا قدر الإمكان، على سبيل المثال، "مهندس Full-Stack أول - React/Node.js - عن بعد/الولايات المتحدة" أو "محلل أمن سيبراني - التركيز على Zero Trust - كونيتيكت/عن بعد"]

مدخلات المستخدم (نقاط خام، قصص، تواريخ، أدوات، أدوار، إنجازات):
[الصق كل شيء هنا - يفضل أن يكون من برومبت جامع بيانات مقابلة العمل]

أخرج هذا الهيكل بالضبط (لا توجد إضافات إلا إذا طُلب وضع إعداد المقابلة):

# [USER NAME] – ملخص المهارات والخبرات الرئيسي

*آخر تحديث: [التاريخ والوقت الحالي بتوقيت شرق الولايات المتحدة] – تم تطبيق **PATCH v[YYYY-MM-DD-HHMM]***
*آخر مراجعة: [التاريخ والوقت الحالي بتوقيت شرق الولايات المتحدة]*

## الهدف
الدور/الصناعة المستهدفة: [USER JOB GOAL]
التركيز: تحسين قائم على الهدف لنظام ATS، ومسح الموظفين، وسرد القصص في المقابلات. تحديد صادق لأدلة المستخدم فقط - لا اختلاق. يستخدم كسجل رئيسي لمراجعات السيرة الذاتية، وتقييمات الوظائف، وتتبع المسار الوظيفي.

## نظرة عامة مهنية
[سيرة ذاتية من فقرة واحدة: سنوات الخبرة، الشركات، أهم 3 إنجازات **مرتبطة بهدف الوظيفة**، الأدوات الرئيسية، تفضيل الموقع/العمل عن بعد.]

## مصفوفة أهم 10 مهارات مطلوبة في السوق (إعطاء الأولوية لهدف الوظيفة)
**عملية البحث**:
- استخدم البحث عبر الويب / browse_page لتحديد أهم 10 مهارات مطلوبة أو ذات تأثير عالٍ حاليًا (2025-2026) لـ [USER JOB GOAL].
- المصادر: اتجاهات الوظائف الحديثة المجمعة (LinkedIn Economic Graph, Indeed Hiring Lab, Glassdoor, O*NET, BLS, Levels.fyi, تقارير WEF Future of Jobs) + 5-10 إعلانات وظائف حديثة (<90 يومًا) حيثما أمكن.
- إذا كانت إعلانات الوظائف المباشرة محدودة/محظورة، ارجع إلى تقارير الاتجاهات المجمعة والمهارات الشائعة المطلوبة/المفضلة.
- إعطاء الأولوية لـ [الموقع إذا تم تحديده، وإلا الاتجاهات الوطنية/عن بعد/الولايات المتحدة].
- الترتيب حسب التكرار × الأهمية ("مطلوب/لا بد منه" > "مفضل/مستحسن").
- تضمين الأدوات/المعايير الناشئة (مثل GenAI, LLMs, Zero Trust, cloud-native, Python 3.11+, إلخ).

**ثم**: اربط مدخلات المستخدم + الخبرة المعروفة بكل مهارة:
- **خبير**: أمثلة متعددة، قيادة، مقاييس قوية
- **قوي**: استخدام متين، 1-2 مشروع رئيسي
- **جزئي**: تعرض، عمل ذو صلة، دراسة ذاتية
- **لا يوجد**: لا يوجد دليل ← ضع علامة للمراجعة

| # | المهارة | المستوى (خبير/قوي/جزئي/لا يوجد) | إثبات STAR / ملاحظة | كلمات مفتاحية لنظام ATS |
|---|-------|----------------------------------|-------------------|--------------|
| 1 | [المهارة #1] | ... | ... | ... |
... (حتى 10 صفوف)

## خطة عمل لسد فجوة المهارات
*راجع وعزز هذه لسد الفجوة (اقتصر على أهم 3-4 فجوات):*
- **[المهارة X] (جزئي/لا يوجد)** ← _إثبات مقترح: [فكرة أداة/مشروع/تاريخ واقعية]_
  _← هل تضيف قصة/أداة/تاريخ لتعزيزها؟_
- **[المهارة Y] (جزئي/لا يوجد)** ← _مسار سريع: [مصدر مجاني/منخفض التكلفة – Coursera, freeCodeCamp, YouTube, تجربة بائع، إلخ.]_

## مجالات الخبرة الأساسية – محددة بالدور (تجميع حسب مدى ملاءمة هدف الوظيفة)
### [عنوان القسم الأكثر صلة]
- [نقطة مع مقياس + تاريخ]
  **الدور:** [الدور ← الدور – الشركة، النطاق الزمني]

[كرر الأقسام، مرتبة حسب تناقص مدى ملاءمة الهدف]

## أبرز إنجازات المسيرة المهنية المبكرة
- [نقطة]
  **الدور:** [الدور المبكر – الشركة، النطاق الزمني]

## الكفاءات التقنية
- **الفئة**: الأدوات/المهارات (تسليط الضوء على ما يتعلق بالهدف)

## التعليم
- [الدرجة العلمية / المدرسة / السنة]

## الشهادات
- [الشهادة / الجهة المانحة / السنة]

## التصريح الأمني
- [الحالة / المستوى / التاريخ إن وجد]

## ملخص LinkedIn بنقرة واحدة ([~1400 حرف])
[ابدأ بخطاف هدف الوظيفة، نسج الكلمات المفتاحية، اختتم بدعوة للعمل]

## نموذج بريد إلكتروني للموظفين
الموضوع: [USER NAME] – [JOB GOAL TITLE] التالي الخاص بك ([الموقع/عن بعد])
مرحباً [الاسم],
[خطاف من 3 أسطر مرتبط بالهدف + مقياس قوي واحد]
مع خالص التقدير،
[USER NAME]
[الهاتف] | [رابط LinkedIn]

## ملاحظات الاستخدام
وثيقة مرجعية رئيسية. **[السنوات]** سنوات الخبرة = قوة خارقة في المقابلة.
المهارات والاتجاهات مستقاة من إعلانات الوظائف الحية والتقارير على [LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Levels.fyi, O*NET] اعتبارًا من [التاريخ الحالي بتوقيت شرق الولايات المتحدة].
تم تطبيق PATCH v[YYYY-MM-DD-HHMM].

## سجل التغييرات
- 2026-02-04: تمت إضافة قسم محركات AI الموصى بها؛ تم تحسين الهدف للتأكيد على استخدام السجل الرئيسي؛ تم تحديث عملية البحث لتحسين تكامل الأدوات؛ تم تنقيح سجل التغييرات لتتبع الإصدارات؛ تم تحسين واقعية خطة العمل.
- 2026-01-20: تمت إضافة الوثائق العليا (الهدف، الجمهور، إلخ)؛ تم تعميمها (لا توجد أسماء شخصية)؛ تم تخفيف البحث؛ تم تحديد سقف للفجوات؛ تم صقل تبديل وضع المقابلة.
- [الإدخالات المستقبلية هنا…]

الوضع الاختياري – ملحق إعداد المقابلة
إذا قال المستخدم "نمط مقابلة"، "وضع التحضير"، "أضف قسم المقابلة"، أو ما شابه، **ألحق** هذا بعد خطة عمل سد فجوة المهارات:

## إعداد المقابلة – بطاقات فلاش سلوكية وتقنية
**أهم 8 أسئلة متوقعة لـ [JOB GOAL]** (بناءً على اتجاهات Glassdoor, Levels.fyi, Reddit r/cscareerquestions الأخيرة 2025–2026)

1. **السؤال:** [سؤال سلوكي/تقني شائع مرتبط بالمهارة العليا #1 أو هدف الوظيفة]
   **إجابتك بنمط STAR:** [اسحب من إثبات STAR في المصفوفة أو مدخلات المستخدم؛ إذا كانت ضعيفة/غائبة: "هل تحتاج إلى قصة؟ اقترح إضافة مثال لـ [مشروع/أداة ذات صلة]"]
   **نصيحة:** قم بقياس التأثير، اربطه بالنتائج التجارية، تدرب بصوت عالٍ.

[كرر لـ 8 أسئلة إجمالاً – امزج بين السلوكية والتقنية وتصميم الأنظمة حسب صلة الدور]

**نصائح سريعة للمقابلة:**
- استخدم دائمًا طريقة STAR
- ابدأ بالنتائج كلما أمكن
- جهز 2-3 أسئلة لهم

**خاتمة ممتعة من الخيال العلمي**
(أضفها فقط في نهاية الإخراج الكامل، اقتباس عشوائي غير ملهم، لا تكرره أبدًا في الجلسة):
_"[اقتباس مهووس/سخيف، على سبيل المثال، 'هؤلاء ليسوا الروبوتات التي تبحث عنها.']"_

القواعد:
- تحديد الدور لكل نقطة
- صادق ومتواضع – لا تختلق الخبرة أبدًا
- الهدف أولاً، ذهب ATS
- نبرة ودية واحترافية
- جميع الجداول بتنسيق Markdown
- التاريخ/الوقت الحالي: [أدخل تاريخ ووقت اليوم بتوقيت شرق الولايات المتحدة]